Walmart y el Silicon Valley cortejan a las mamás que regresan a trabajar

Bloomberg — La compañía Walmart Inc. se ha unido al creciente esfuerzo de la industria para diversificar su personal y reclutar a los mejores profesionales de la tecnología que abandonaron sus trabajos y ahora desean regresar.

La filial tecnológica del gigante minorista, Walmart Labs, basada en Sunnyvale, California, está comenzando un programa para reclutar entre 20 y 30 trabajadores que comenzarán en septiembre, dijo Bobbie Grafeld, quien lidera el área de recursos humanos para Walmart Labs y el área de comercio electrónico de la compañía.

El programa está dirigido a personas con cinco o más años de experiencia que desean regresar al trabajo después de tomarse un tiempo libre para cuidar a sus hijos, padres o por otras razones personales, un grupo que generalmente incluye más mujeres que hombres.

“En Silicon Valley hay una guerra por el talento y es ferozmente competitivo”, dijo Grafeld, quien agregó que ella tuvo problemas cuando regresó a trabajar después de apartarse por seis años para cuidar de sus dos hijas. “Este es un grupo laboral que generalmente pasa desapercibido”.

Walmart Labs se separó del negocio online de la empresa en 2011 y se enfocó en construir o comprar la tecnología necesaria para que el gigante minorista pueda mantenerse competitivo. En mayo, Walmart acordó comprar el control de la empresa hindú Flipkart por $ 16 mil millones, el acuerdo más grande que jamás haya existido en el comercio electrónico. También compró Jet.com en 2016 para expandir sus ofertas en línea y en el rediseño de su sitio web que presentaron en mayo.

La división Labs, dirigida por Jeremy King, director de tecnología de Walmart, también está siguiendo esta tendencia al agregar miles de nuevos trabajadores en distintos lugares de los EE.UU., dijo Grafeld.
Si el programa de reclutamiento tiene éxito, podría expandirse a otras lugares y abarcar trabajos más tradicionales en la sede central de la compañía en Bentonville, Arkansas.

La unidad está trabajando con Path Forward, una organización sin fines de lucro que ha desarrollado programas similares con Apple Inc., Verizon Communications Inc. y NBCUniversal.

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