Gobernador de Puerto Rico firma la ley de política pública del Empleador Único
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San Juan — El gobernador de Puerto Rico, Ricardo Rosselló, firmó hoy la Ley Número 8 que establece la política pública del Empleador Único que se estima creará ahorros de cien millones de dólares.
“Ese mecanismo permite al gobierno ser más eficiente al poder ubicar los empleados públicos en las áreas dónde realmente el Estado necesita brindar servicios a la ciudadanía. Solo así, se asegura mantener los empleos públicos y evitar los despidos”, informó hoy el ejecutivo de la isla en un comunicado.
Este estatuto contribuye a hacer el gobierno “más eficiente y protege los empleos de los servidores públicos”.
La ley permitirá además generar ahorros en el gasto operacional del gobierno, pero los empleados podrán conservar el mismo sueldo y beneficios marginales.
Al mismo tiempo, la ley “aumenta algunos beneficios al empleado público, como por ejemplo, el aumento de la licencia de paternidad de cinco a 15 días”, agregó la nota.
La Ley del Empleador Único surge como una “respuesta a la grave situación fiscal que enfrenta el Gobierno, que además ya fue señalada por la Junta de Supervisión Fiscal, en su carta cursada al primer ejecutivo, en la que recomienda una reducción del 30 por ciento de la nómina pública”.
La alternativa a despedir decenas de servidores públicos es la figura de Empleador Único, consideró el gobernador.
El primer mandatario recordó, a su vez, que el estatuto no afecta la Ley 45 e incluye el readiestramiento del empleado público para hacer un gobierno más eficiente.
El gobierno cuenta con 118 agencias que funcionan como si tuviera 118 patronos individuales cada una con divisiones administrativas y diferentes escalas salariales para los mismos puestos.
“Esta estructura provoca la duplicidad de funciones y que personas que realizan las mismas funciones, en agencias distintas, ganen salarios diferentes. La medida establece el proceso de un plan de clasificación uniforme sin reducir el salario a los empleados públicos existentes”, explicó el ejecutivo.
“El gobierno es solo uno. Por ejemplo, no hay razón para que un empleado del Departamento de la Familia se gane un salario distinto a un empleado del Departamento de Salud, si realizan funciones similares y están en el mismo rango de mérito”, destacó el primer ejecutivo.
Además de los ahorros que estimaron que creará esta ley -cien millones de dólares- el Empleador Único “aumentará los recaudos” del gobierno.
Entre los planes está que el Departamento de Hacienda reciba entre 200 a 300 empleados gracias a la Ley el Empleador Único para aumentar las recaudaciones en 300 millones de dólares producto de una mejor fiscalización de los impuestos existentes.
Un aspecto importante es que en primera instancia el traslado de un empleado público de una agencia a otra es voluntario y se tomará en consideración el lugar dónde vive, sus destrezas y su disponibilidad.
Esta ley se une a otra serie de iniciativas y estatutos que buscan convertir a Puerto Rico en un lugar más competitivo, atraer nueva inversión y generar desarrollo económico.
Rosselló adelantó que próximamente presentará una reforma de permisos, una reforma contributiva y cambios en las corporaciones públicas para reducir los costos de las utilidades como agua y energía eléctrica, con el fin de lograr la recuperación económica de la Isla, mejorar nuestra calidad de vida y evitar que más hermanos puertorriqueños prefieran residir en otras jurisdicciones de Estados Unidos.
“Haremos en 100 días las reformas que Puerto Rico necesita desde hace décadas y eso creará empleos y garantizará una mejor calidad de vida”, afirmó el gobernador.
